PEDRO BOLDRIN | ADVOCACIA TRABALHISTA
Advocacia trabalhista · São Paulo

Advogado trabalhista para empregados e empregadores.

Defesa de direitos de quem trabalha e prevenção de riscos para quem contrata, com análise individual, linguagem clara e estratégia definida antes de qualquer decisão.

Sou empregado Sou empresa
Especialidades

Áreas de atuação

Escolha o seu perfil para ver como posso ajudar.

Como funciona

1

Você apresenta a demanda

Pelo WhatsApp, conte o que aconteceu ou o que precisa resolver.

2

Análise de documentos e riscos

Contratos, holerites, controles de jornada e comunicações mostram o que é devido e onde estão os riscos.

3

Orientação e estratégia

Você recebe os caminhos possíveis, com riscos e próximos passos, para decidir com segurança.

Pedro Boldrin, advogado trabalhista
Sobre

Pedro Boldrin

Advogado trabalhista com atuação em processos em diversos Tribunais Regionais do Trabalho e no TST, com foco em jornada, cargo de confiança, pejotização e remuneração variável.

Conhecer em detalhe como as reclamações trabalhistas são construídas permite orientar empregados na defesa de seus direitos e empresas na prevenção de passivos.

Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD). A formação em tecnologia da informação se reflete no método: organização de documentos, cálculos e prazos com precisão.

OAB/SP 539.889

Dúvidas frequentes

Posso entrar com ação ainda trabalhando na empresa?

Sim, é possível. Cada caso tem riscos e momentos mais adequados, e isso faz parte da análise antes de qualquer decisão.

Até quando posso entrar com a ação depois de sair?

O prazo é de até dois anos após o fim do contrato, e a ação pode cobrar direitos dos últimos cinco anos contados da data em que é proposta.

Minha empresa recebeu uma notificação de audiência. O que fazer?

Procure orientação logo, reúna contrato, holerites e controles de ponto do ex-empregado e não deixe de comparecer: a ausência da empresa na audiência pode levar à revelia.

Vocês atendem pequenas empresas?

Sim. A consultoria preventiva pode ser pontual, para uma dúvida ou um desligamento, ou contínua, conforme o porte e a necessidade da empresa.

Como são cobrados os honorários?

Os honorários são combinados diretamente comigo, antes de qualquer providência, e formalizados em contrato escrito.

Atende fora de São Paulo?

Sim. O processo trabalhista é eletrônico, e o atendimento pode ser feito por videochamada e WhatsApp.

Vamos conversar

Conte sua situação pelo WhatsApp. Eu mesmo respondo e indico os próximos passos.

Falar no WhatsApp
(11) 99356-7140